Знание сотрудниками иностранных языков действительно повышает конкурентоспособность бизнеса на глобальном рынке. Специалисты, свободно владеющие английским языком, имеют доступ к самым актуальным мировым трендам, репортам и исследованиям, что позволяет оперативно реагировать на изменения и принимать более обоснованные бизнес-решения. Английский является основным языком международной бизнес-коммуникации, что позволяет взаимодействовать с иностранными партнерами и заключать выгодные соглашения без языковых барьеров. В общем, благодаря доступу к англоязычным ресурсам, таким как международные публикации, онлайн-курсы, конференции и профессиональные сообщества, компания может быть на шаг впереди конкурентов.
Сначала необходимо определить цели обучения и потребности команды. Это поможет понять, какие именно навыки нужно развивать и какие программы принесут максимальную пользу. Например, если компания планирует масштабирование новых международных рынков или сотрудничество с иностранными партнерами, приоритетным станет курс с фокусом на бизнес-лексику и деловую коммуникацию. Такой подход поможет сотрудникам увереннее общаться по-английски в контексте бизнес-переговоров, презентаций, написания деловых писем и контрактов.
Например, Englishdom предлагает разные форматы обучения, чтобы максимально адаптировать программу к потребностям компании. Скажем, для команд, где сотрудники имеют разный уровень английского, предлагают как индивидуальные занятия для более глубокой обработки, так и групповые для командной работы и тимбилдинга.
Да, преподаватели в Englishdom имеют значительный опыт работы с корпоративными клиентами. Они понимают специфику различных отраслей, таких как IT, маркетинг, финансы или производство, и адаптируют обучающие программы в соответствии с потребностями компании.
Методы преподавания построены на использовании реальных кейсов, которые работники могут встречать в своей профессиональной деятельности. К примеру, это могут быть бизнес-переговоры с иностранными партнерами, написание отчетов или проведение презентаций. Кроме того, преподаватели используют персонализированный подход, подстраивая темп и формат занятий под нужды каждого студента или группы. Это позволяет интегрировать обучение в рабочий процесс без излишнего стресса и потери производительности.
Основной фокус программы — на развитие speaking skills, в частности, бизнес-английского. Кроме того, программа персонализируется под специфику вашей индустрии. Команда создает персонализированные наборы с лексикой, которая необходима сотрудникам компаний, а также тренирует на реальных рабочих кейсах во время занятий. Это могут быть примеры из практики вашей компании или типичные ситуации, с которыми сталкиваются сотрудники в своей повседневной работе.
У команды есть доступ к современной интерактивной платформе, где все учебные материалы удобно структурированы и доступны в любое время – 24/7. Каждый сотрудник может обучаться, когда ему удобно, независимо от рабочего графика или географического расположения. Обучение доступно с любого гаджета: компьютера, планшета или смартфона.
Также доступны различные форматы обучения, включая self-study курсы, позволяющие сотрудникам дополнительно самостоятельно прорабатывать материал в удобном темпе. И можно организовать тематические спикинг-клабы отдельно для команды, чтобы они имели больше разговорной практики.
Можно создать целую мотивационную систему, которая будет стимулировать команду. К примеру, внедрить бонусы за достижение определенных уровней английского или организовать конкурсы между командами с призами. Также регулярная обратная связь и тимбилдинг в формате групповых занятий поддерживают интерес к обучению.
Одним из лучших подходов является интеграция английского в корпкультуру. Это могут быть языковые дни, общение по e-mail in English или даже организация командных событий, таких как просмотр фильмов или презентаций на английском. Это не только мотивирует коллектив, но и делает обучение неотъемлемой частью работы.
Чаще всего трудности возникают из-за разного уровня английского среди сотрудников. Чтобы это преодолеть, важно провести тестирование и правильно сформировать группы по уровням и целям обучения. Еще одна проблема – нехватка времени у сотрудников. Здесь поможет гибкий график обучения и доступ к материалам 24/7. Englishdom предоставляет возможность гибкого подбора программ для каждого уровня и персональный подход, а также благодаря онлайн-платформе сотрудники могут учиться в удобное для них время и в любом месте.
Вы можете оставить заявку на сайте Englishdom. С вами оперативно свяжутся и помогут выбрать оптимальный формат обучения для вашей компании, чтобы начать обучение в кратчайшие сроки.
