Продолжая пользоваться данным сайтом или нажав "Принимаю", Вы даёте согласие на обработку файлов cookie и принимаете условия Политики конфиденциальности.
Многие банковские сотрудники предпочли бы работать дистанционно на постоянной основе – банкир
Залогом эффективного построения гибридного формата труда является коммуникация и фидбэк от работников, считают в «Кредобанке».
Большинству банковских сотрудников, которые перешли на дистанционку во время карантина, понравился новый формат, и они предпочли бы продолжать работать из дома на постоянной основе. Об этом в ходе круглого стола на FinClub заявил зампредседателя правления «Кредобанка» Олег Нога, передает Banker.ua.
По словам представителя «Кредобанка», финучреждение начало внедрять дистанционный формат работы еще до начала пандемии, и в первые ее дни более 50% сотрудников головного офиса уже работали удаленно.
Сейчас банк переходит на гибридный формат труда, создавая новые динамические места.
«Это требует изменения не только наших офисов, но и изменения систем, которые позволят управлять данным процессом», – отмечает Олег Нога, добавляя, что залогом эффективного построения гибридного формата труда является коммуникация и фидбэк от работников.
По словам банкира, данные последнего опроса говорят о том, что более 90% работников возглавляемой им вертикали довольны дистанционной работой. Тем не менее, из-за вопросов, требующих решения на процессном уровне, часть сотрудников «Кредобанка» предпочла бы вернуться в офис.
«Есть преграды, которые не дают нам в полной мере работать дистанционно», – отметил Олег Нога.
Читайте также: Вклады до востребования: сколько можно заработать и где лучше открыть
Напомним, ранее Banker.ua сообщал о том, что, согласно данным, опубликованным в экспертном дайджесте главы Совета НБУ Богдана Данилишина на Facebook, в мае украинские банки нарастили работающий кредитный портфель на 20,3 млрд гривен – преимущественно за счет увеличения корпоративного кредитного портфеля на 13,4 млрд гривен.
Комментарии (0)