Кількість молодих працівників у технологічному та фінансовому секторах Британії впала на 22%

464

23.10.26

0 Комментировать

Кількість працевлаштованих британців віком від 18 до 24 років у фінансовому та технологічному секторах скоротилася на 22% за три роки. Від кінця 2022 року ці галузі втратили близько сорока п’яти тисяч молодих фахівців, повідомляє Banker.ua з посиланням на Fintech Insider.

Главный Telegram-канал банкиров

Подписаться

До такого висновку дійшла Boston Consulting Group, про результати аналізу повідомляє Bloomberg.

Де втрати найбільші

Найсильніше постраждав інформаційно-комунікаційний сектор: молодих працівників у ньому стало на 30% менше. У фінансовій галузі показник знизився на 10%. Загалом у двох секторах досі працюють близько ста шістдесяти трьох тисяч британців цієї вікової групи.

Чому молодь не доходить до фінансів і технологій

В Boston Consulting Group пояснюють тенденцію кількома чинниками. Компанії обережніше наймають фахівців без досвіду, а дистанційна робота ускладнює навчання новачків. Свій відбиток лишив і спад у технологічному секторі після пандемії. Штучний інтелект міг підсилити проблему, але значна частина скорочень припала на 2023–2024 роки — ще до появи сучасніших ШІ-інструментів.

Ринок праці проти молоді

За офіційною статистикою, влітку 2026 року безробіття серед молоді у Британії перевищило 16% — це найвищий показник з 2014 року. Молодим фахівцям заважають нестача вакансій, зростання витрат роботодавців на найм та розвиток технологій, які змінюють попит на працю.

Читайте також: Голови та члени правлінь держбанків тепер зобов’язані подавати електронні декларації до НАЗК

Нагадаємо, за оцінкою директорки-розпорядниці Міжнародного валютного фонду Крісталіни Георгієвої, штучний інтелект може суттєво змінити ринок праці та послабити податкові надходження держав. Особливо вразливими є молоді фахівці, які лише виходять на ринок праці: у професіях, що зазнають впливу ШІ, найм вже сповільнюється.