В ПРАВЭКС БАНКе поделились секретами выживания в условиях карантина

1152

21.05.20

0 Комментировать

Поддержание морального духа сотрудников – один из важнейших вопросов в кризисный период, отмечает представитель ПРАВЭКС БАНКа.

Взаимодействие в команде ПРАВЭКС БАНКа строится на 4 основных ценностях: открытости, результативности, инновационности и развитии. Об этом в эксклюзивном интервью изданию Banker.ua рассказала директор департамента управления персоналом и организационными изменениями ПРАВЭКС БАНКа Юлия Дубенчук.

По словам нашей собеседницы, руководство ПРАВЭКС БАНКа ценит вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса и всячески поддерживает команду, в том числе обеспечивая 100% выплату зарплат.

«Взаимодействие в команде строится на 4 основных ценностях ПРАВЭКС БАНКа: открытости, результативности, инновационности и развитии. Для нас это не просто слова», – говорит Юлия Дубенчук.

Как отмечает эксперт, определенные командообразующие мероприятия были проведены в ПРАВЭКС БАНКе еще до введения карантина.

«Сейчас мы запустили цикл коммуникаций с лайфхаками, как оставаться верными нашим ценностям в новых условиях, проводим ежемесячные встречи онлайн, поддерживаем коммуникацию в группах в мессенджерах», – отмечает директор департамента управления персоналом и организационными изменениями ПРАВЭКС БАНКа.

Также, по словам собеседницы Banker.ua, одним из ключевых является вопрос поддержания морального духа сотрудников в кризисный период.

В числе новых коммуникационных инструментов эксперт отмечает еженедельное обращение Главы Правления ко всем сотрудникам, проведение конкурсов и ежемесячных собраний по бизнес-результатам, использование цифрового коуча и поддержание коммуникации в группах в мессенджерах.

Читайте также: ТОП-5 выдающихся банкиров в истории Украины

Напомним, ранее Banker.ua сообщал о том, что, по словам СЕО «ПОСТ ФИНАНС» Андрея Кривошапко, современный банк должен быть высокотехнологичным, предоставлять высокое качество сервиса, а его система должна быть отказоустойчивой.