Продолжая пользоваться данным сайтом или нажав "Принимаю", Вы даёте согласие на обработку файлов cookie и принимаете условия Политики конфиденциальности.
Трудовые штрафы в 2026 году: за «теневого» работника — более 250 тысяч гривен
С начала 2026 года в Украине существенно выросли финансовые санкции за нарушение трудового законодательства. Причина проста: все штрафы напрямую зависят от размера минимальной заработной платы, а после утверждения Государственного бюджета на 2026 год автоматически пересмотрели и суммы взысканий.
В течение всего года минимальная зарплата установлена на уровне 8 647 грн в месяц или 52 грн за час, именно от этой цифры рассчитываются все наказания для работодателей. Об актуальных размерах санкций сообщает Banker.ua со ссылкой на профильные источники.
Крупнейшие штрафы: неоформленные работники и зарплата «в конверте»
Наиболее серьёзная ответственность предусмотрена за использование труда без официального оформления или за выплату доходов без уплаты налогов и сборов. За первое выявленное нарушение работодателю придётся заплатить 86 470 грн за каждого работника. При этом для предпринимателей на едином налоге I–III групп в такой ситуации впервые ограничиваются письменным предупреждением.
Если аналогичное нарушение повторится в течение двух лет, сумма штрафа увеличивается втрое — до 259 410 грн за каждое лицо. Отдельно карается недопуск или препятствование проверке со стороны инспекторов труда: за это предусмотрен штраф в 138 352 грн.
Читайте также: «Кризис доверия»: инвесторы ожидают нового падения доллара США
Другие штрафы, которые стоит учитывать бизнесу
Несвоевременная выплата зарплаты. Задержка заработной платы или создание препятствий во время стандартной проверки обойдётся предприятию в 25 941 грн. Нарушение гарантий для военнослужащих. Несоблюдение прав мобилизованных работников или срочников влечёт штраф в размере 34 588 грн. Для ФОПов-«единщиков» в этом случае также предусмотрено предупреждение вместо финансового наказания.
Несоблюдение минимальных государственных гарантий. Выплата зарплаты ниже законодательно установленного уровня обойдётся работодателю в 17 294 грн за каждого работника. Другие нарушения трудового законодательства. За любые иные отклонения от норм предусмотрен штраф в размере одной минимальной зарплаты — 8 647 грн. Если нарушение повторится в течение года, сумма вырастет до 17 294 грн.
На период действия военного положения, которое в настоящее время продлено как минимум до 4 мая 2026 года, действует специальное послабление для бизнеса. Если во время внеплановой проверки работодатель получает предписание об устранении нарушений и выполняет его полностью и в установленный срок, штрафы не применяются. Это позволяет компаниям исправить недочёты без финансовых потерь и сохранить стабильность работы.
Комментарии (0)