Индексы США в зоне турбулентности: S&P 500 и Nasdaq спикировали вниз, DJIA обновил максимум

Из-за падения акций Microsoft и Apple индекс Nasdaq рухнул на 0,3%.

Во вторник 16 февраля фондовые индексы США закрылись разнонаправленно: S&P 500 и Nasdaq устремились вниз, тогда как Dow Jones обновил рекордный максимум, передает Banker.ua.

Согласно данным торгов, к закрытию вчерашних торгов DJIA вырос до рекордных 31522,75 пункта, прибавив 0,2%. Nasdaq при этом, из-за падения акций Microsoft и Apple, снизился до 14047,50 пункта (-0,3%), а S&P 500 упал до 3932,59 пункта, просев на 0,1%.

Наилучшие результаты в рамках Dow Jones вчера показали акции таких компаний, как Salesforce.com (+3,99%), JPMorgan Chase & Co (+2,70%) и Boeing (+2,82%), тогда как наихудшие – WBA (-2,40%) и Apple (-1,51%).

Среди компонентов Nasdaq самыми сильными оказались Socket Mobile с ростом котировок на 733,33%, Pyxis Tankers, чьи акции подорожали на 120,26%, и Luokung Technology, бумаги которой выросли в цене на 83,65%. Аутсайдерами дня здесь стали Cortexyme (-36,15%), Bluebird bio (-35,95%) и Ehang Holdings (- 33,38%).

В рядах S&P 500 наибольший рост продемонстрировали акции Royal Caribbean Cruises (+8,77%), Carnival Corporation (+8,59%) и Cboe Global Markets (+ 7,79%), а наибольшее падение -TechnipFMC PLC (-20,95%), Allegion PLC (- 7,09%) и NRG Energy (-5,95%).

Что же касается индексов Азиатско-Тихоокеанского региона, то здесь 17 февраля наблюдается преимущественно снижение: KOSPI упал до 3127,7 пункта (- 1,08%), S&P/ASX 200 опустился до 6886,3 пункта (-0,45%), Nikkei 225 снизился до 30283 пунктов (- 0,61%), тогда как Hang Seng Index поднялся до 30847,88 пункта (+0,33%). Биржи КНР сегодня закрыты в связи с празднованием китайского Нового года.

Читайте также: Банкомат «зажевал» карту: как мне ее восстановить?

Напомним, ранее Banker.ua сообщал о том, что индикатор беспечности инвесторов – так называемый «барометр JPMorgan» – вот-вот достигнет максимума, зафиксированного перед крахом доткомов в начале 2000-х.


Все самое интересное за неделю в нашей рассылке:

Комментарии (0)