Продолжая пользоваться данным сайтом или нажав "Принимаю", Вы даёте согласие на обработку файлов cookie и принимаете условия Политики конфиденциальности.
Правительство повторно внесло в Раду новый Трудовой кодекс: что предлагают изменить для работников и бизнеса
Кабинет Министров повторно принял проект нового Трудового кодекса и внес его на рассмотрение Верховной Рады, сообщает Banker.ua со ссылкой на Минфин. Документ должен комплексно обновить трудовое законодательство и заменить действующий Кодекс законов о труде 1971 года современными правилами для работников и бизнеса.
Что должен изменить новый кодекс
В Министерстве экономики и окружающей среды заявили, что новый Трудовой кодекс вводит современную правовую рамку для рынка труда. Документ должен упростить кадровые процессы, расширить возможности для гибких форм занятости и сделать правила понятнее и для компаний, и для работников. Кроме того, проект имплементирует более тридцати директив Европейского союза в сфере труда и социальной политики.
Среди ключевых изменений — цифровизация трудовых отношений и полноценное использование электронных документов, а также появление современных видов трудовых договоров, учитывающих новые формы занятости. Систему инспекции труда планируют модернизировать по риск-ориентированному подходу, а подходы к определению минимальной заработной платы — пересмотреть.
Отдельно документ прописывает четкие правила относительно недискриминации, моббинга и харассмента, увеличивает минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и предусматривает развитие коллективных переговоров вместе с современными механизмами урегулирования трудовых споров.
Почему документ вносят повторно
Проект Трудового кодекса уже вносили в Верховную Раду в январе 2026 года, однако из-за смены состава правительства в июле его отозвали в соответствии с установленной процедурой. Теперь Кабмин подает в парламент доработанный вариант: в Минэкономики уточнили, что документ учитывает отдельные технические рекомендации Международной организации труда, но его концептуальные положения остались неизменными.
Правительство ожидает, что новый кодекс будет способствовать развитию предпринимательства, формализации занятости и приближению украинского трудового законодательства к стандартам ЕС. После повторного внесения законопроекта Верховная Рада сможет продолжить его рассмотрение.
Читайте также: ШІ стає новим каналом для пошуку кредитів і фінансових продуктів
Напомним, проект Трудового кодекса Украины за регистрационным номером 14386 был зарегистрирован в Верховной Раде 19 января 2026 года, а Кабинет Министров принял его семнадцатого января. Сейчас рынок труда в Украине функционирует по Кодексу законов о труде 1971 года, а разработать новый Трудовой кодекс парламент поручил правительству еще в мае 2022-го — по требованию закона о дерусификации советского законодательства.
Комментарии (0)