Продуктивність праці в Україні значно відстає від ЄС

958

02.12.25

0 Коментувати

Середній рівень продуктивності праці в Україні залишається суттєво нижчим, ніж у європейських країнах. За словами Данила Гетманцева, голови Комітету ВР з питань фінансів та податкової політики, українські підприємства створюють у 3–5 разів менше продукції на одного працівника, ніж середній показник по ЄС, і у 7–10 разів менше, ніж Німеччина. Про це повідомляє Banker.ua з посиланням на заяву політика, опубліковану в його телеграм-каналі.

Головний Telegram-канал банкірів

Підписатися

Гетманцев наголошує, що продуктивність — це передусім співвідношення між створеним ВВП та кількістю зайнятих або відпрацьованими годинами. Тому проблема не у працелюбності українців, а у системних факторах: застарілій інфраструктурі, недостатніх інвестиціях, слабкій логістиці, фрагментованому бізнес-середовищі та обмеженому доступі малих компаній до сучасних технологій. Свій негативний вплив має й війна, яка призвела до руйнувань, релокації підприємств та втрати виробничих потужностей. У результаті компанії витрачають більше часу й ресурсів на той самий обсяг роботи, що напряму впливає на рівень заробітних плат.

Низька продуктивність, за словами депутата, є також соціальним викликом. Вона обмежує можливості для працевлаштування вразливих груп населення, стримує зростання доходів і створює умови для майбутніх хвиль трудової міграції, адже люди шукають кращі економічні перспективи.

Читайте також: ЄЦБ не підтримав «репараційний кредит» для України

Водночас відставання не є вироком. Гетманцев переконаний, що модернізація й автоматизація виробництва можуть змінити ситуацію радикально. Сучасні технології відкривають доступ до нових професій для людей з інвалідністю, знижують бар’єри для жінок у промислових спеціальностях та дають змогу підприємствам скорочувати штучний дефіцит кадрів, який нині часто закривається імпортом робочої сили. Таким чином, інвестиції у технології та професійне навчання є не просто економічним рішенням, а стратегічним інструментом соціальної інклюзії.

Одним із механізмів, здатних забезпечити сталі внутрішні інвестиції, Гетманцев називає обов’язкову накопичувальну пенсійну систему. На його думку, вона не лише гарантує українцям персональні заощадження у старшому віці, а й створює значний інвестиційний ресурс, здатний підштовхнути економіку до вищої продуктивності та розвитку.