Трудові штрафи у 2026 році: за «тіньового» працівника — понад 250 тисяч гривень

611

28.01.26

0 Коментувати

З початку 2026 року в Україні істотно зросли фінансові санкції за порушення трудового законодавства. Причина проста: усі штрафи напряму залежать від розміру мінімальної заробітної плати, а після ухвалення Державного бюджету на 2026 рік автоматично переглянулися й суми стягнень.

Упродовж усього року мінімальна зарплата встановлена на рівні 8 647 грн на місяць або 52 грн за годину, тож саме від цієї цифри розраховуються всі покарання для роботодавців. Про актуальні розміри санкцій повідомляє Banker.ua з посиланням на профільні джерела.

Головний Telegram-канал банкірів

Підписатися

Найбільші штрафи: неоформлені працівники та зарплати «в конвертах»

Найсерйозніша відповідальність передбачена за використання праці без офіційного оформлення або за виплату доходів без сплати податків і зборів. За перше виявлене порушення роботодавцю доведеться заплатити 86 470 грн за кожного працівника. Водночас для підприємців на єдиному податку І–ІІІ груп у такій ситуації вперше обмежуються письмовим попередженням.

Якщо ж аналогічне порушення повториться протягом двох років, сума штрафу зростає втричі — до 259 410 грн за кожну особу. Окремо карається недопуск або перешкоджання перевірці з боку інспекторів праці: за це передбачено штраф у 138 352 грн.

Читайте також: «Криза довіри»: інвестори очікують нового падіння долара США

Інші штрафи, які варто врахувати бізнесу

Несвоєчасна виплата зарплати. Затримка заробітної плати або створення перешкод під час стандартної перевірки коштуватиме підприємству 25 941 грн. Порушення гарантій для військовослужбовців. Недотримання прав мобілізованих працівників чи строковиків тягне за собою штраф у розмірі 34 588 грн. Для ФОПів-«єдинників» у цьому випадку також передбачено попередження замість фінансового покарання.

Недотримання мінімальних державних гарантій. Виплата зарплати нижче законодавчо встановленого рівня обійдеться роботодавцю у 17 294 грн за кожного працівника. Інші порушення трудового законодавства. За будь-які інші відхилення від норм передбачений штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати — 8 647 грн. Якщо порушення повториться протягом року, сума зросте до 17 294 грн.

На період дії воєнного стану, який наразі продовжено щонайменше до 4 травня 2026 року, діє спеціальне послаблення для бізнесу. Якщо під час позапланової перевірки роботодавець отримує припис про усунення порушень і виконує його повністю та у встановлений строк, штрафи не застосовуються. Це дозволяє компаніям виправити недоліки без фінансових втрат та зберегти стабільність роботи.