У ПРАВЕКС БАНКу поділилися секретами виживання в умовах карантину

134

21.05.20

0 Коментувати

Підтримка морального духу співробітників – одне з найважливіших питань в кризовий період, зазначає представник ПРАВЕКС БАНКу.

Взаємодія в команді ПРАВЕКС БАНКу будується на 4 основних цінностях: відкритості, результативності, інноваційності та розвитку. Про це в ексклюзивному інтерв’ю виданню Banker.ua розповіла директор департаменту управління персоналом та організаційними змінами ПРАВЕКС БАНКу Юлія Дубенчук.

За словами нашої співрозмовниці, керівництво ПРАВЕКС БАНКу цінує внесок кожного співробітника в розвиток бізнесу і всіляко підтримує команду, в тому числі забезпечуючи 100% виплату зарплат.

«Взаємодія в команді будується на 4 основних цінностях ПРАВЕКС БАНКу: відкритості, результативності, інноваційності та розвитку. Для нас це не просто слова», – каже Юлія Дубенчук.

Як зазначає експерт, певні командотворчі заходи було проведено в ПРАВЕКС БАНКу ще до введення карантину.

«Зараз ми запустили цикл комунікацій з лайфхаками, як залишатися вірними нашим цінностям в нових умовах, проводимо щомісячні зустрічі онлайн, підтримуємо комунікацію в групах в месенджерах», – зазначає директор департаменту управління персоналом та організаційними змінами ПРАВЕКС БАНКу.

Також, за словами співрозмовниці Banker.ua, одним з ключових є питання підтримки морального духу співробітників в кризовий період.

Серед нових комунікаційних інструментів експерт відзначає щотижневе звернення Голови Правління до всіх співробітників, проведення конкурсів і щомісячних зборів за бізнес-результатами, використання цифрового коуча та підтримання комунікації в групах в месенджерах.

Читайте також: ТОП-5 видатних банкірів в історії України

Нагадаємо, раніше Banker.ua повідомляв про те, що, за словами СЕО «ПОСТ ФІНАНС» Андрія Кривошапко, сучасний банк повинен бути високотехнологічним, надавати високу якість сервісу, а його система повинна бути відмовостійкою.