Роботодавці отримали понад 20 млн грн компенсацій за робочі місця для людей з інвалідністю у першому півріччі

1391

20.07.26

0 Коментувати

За перші шість місяців 2026 року Державна служба зайнятості перерахувала роботодавцям майже 20,6 млн гривень компенсацій за облаштування робочих місць для працівників з інвалідністю. Загалом за цей період було схвалено 292 такі виплати, повідомляє Banker.ua з посиланням на пресслужбу відомства.

Головний Telegram-канал банкірів

Підписатися

Зокрема, у 25 випадках фінансування спрямували на створення умов для фахівців з І групою інвалідності, а ще у 267 випадках — з ІІ групою. Від початку повномасштабного вторгнення завдяки цій державній ініціативі в Україні вже з’явилося понад 4,6 тисячі інклюзивних робочих місць.

Які регіони стали лідерами програми

З початку року найактивніше компенсаційним механізмом користувалися роботодавці Київської області, де зафіксовано 49 виплат, та Черкаської — 36. У трьох областях — Житомирській, Івано-Франківській та Черкаській — загальна сума виплат сягнула близько 2,5 млн гривень у кожній, а на Київщині показник перевищив 3 млн гривень.

Окремий напрямок програми стосується працевлаштування людей з інвалідністю з числа учасників бойових дій. За шість місяців 2026 року такі компенсації роботодавцям виплачувалися 92 рази, причому найчастіше їх здійснював Київський обласний центр зайнятості — 19 разів, що становить 20,6% від загальної кількості.

Хто може отримати кошти та які суми передбачені

Право на фінансову підтримку від держави мають компанії, ФОПи та самозайняті особи, які наймають людей з інвалідністю й адаптують для них робочий простір. Програма також поширюється на підприємців, які самі мають інвалідність. Граничний розмір компенсації наразі становить до 129,7 тис. гривень за облаштування місця для працівника з І групою інвалідності та майже 86,5 тис. гривень — для працівника з ІІ групою.

Читайте також: Шорт-селери заробили $4 млрд на обвалі акцій SpaceX: інвестори втрачають віру в компанію Маска

Державна програма компенсацій залишається важливим інструментом розвитку інклюзивного ринку праці в Україні. Вона одночасно стимулює бізнес створювати доступні робочі місця та допомагає людям з інвалідністю, зокрема ветеранам, повертатися до активного професійного життя навіть в умовах війни.