НБУ встановив вимоги до політики винагороди в банках

85

17.12.21

0 Коментувати

Розмір винагороди голови та членів наглядової ради встановлюватиметься загальними зборами акціонерів, зазначають у Нацбанку.

НБУ встановив вимоги до політики винагороди в банках: ініціатива покликана поліпшити організацію корпоративного управління у фінустановах України, передає Banker.ua.

Згідно з новими вимогами, опублікованими на сайті регулятора, з 17 грудня політика винагороди в українських банках має бути гендерно-нейтральною та визначати критерії для встановлення фіксованої й змінної винагороди.

Крім того, політика винагороди покликана визначати порядок прийняття рішень щодо виплати/відстрочення/зменшення/скасування/повернення/форми змінної винагороди та стимулювати членів органу управління діяти на користь банку.

Плюс політика винагороди повинна визначати обсяг інформації про виплату винагороди, що включається до річного звіту, та передбачати прийняття рішень про виплату змінної винагороди з урахуванням рівня ліквідності, дотримання вимог до капіталу, фінансових показників і ризиків, що приймаються банком.

Головний Telegram-канал банкірів

Підписатися

Нові вимоги також припускають, що розмір винагороди голови та членів наглядової ради встановлюватиметься загальними зборами акціонерів.

Що ж до розміру винагороди голови, членів правління, керівника та співробітників підрозділу внутрішнього аудиту, головного комплаєнс-менеджера та головного ризик-менеджера, то тут рішення прийматиметься наглядовою радою.

Розмір винагороди інших працівників банку встановлюється правлінням банку, додають у НБУ.

Читайте також: Багаті стають багатшими: як влаштований ринок інвестицій в Україні і чому краще інвестувати у свій бізнес

Нагадаємо, раніше Banker.ua повідомляв про те, що новий закон про фінпослуги, ухвалений Верховною Радою 14 грудня, «бетонує» єдині вимоги для всього фінсектору та впроваджує чіткі правила роботи для фінансових компаній та ломбардів.