Мінімальна зарплата в Україні в 2024 році

Евгения Кривко

3523

20.06.24

0 Коментувати

Мінімальний розмір оплати праці або МРОП дозволяє регулювати фінансові відносини між працівником і роботодавцем. Що це таке?

МРОП – це мінімальна сума, яка повинна бути виплачена співробітнику за умови виконання ним своїх трудових обов’язків за повний робочий місяць. Відзначимо, що це стосується офіційної роботи з «білою» зарплатою. Звичайно ж, багато роботодавців обходять обов’язок виплати «мінімалки» стороною. Розмір мінімальної зарплати в Україні встановлюється Верховною Радою. Давайте розглянемо розмір мінімальної зарплати в Україні в 2024 році.

Розмір мінімальної зарплати в 2024 році

У 2024 році український МРОП був збільшений з 1 квітня. Тепер він становить 8000 гривень, у погодинному розмірі – 48 гривень. Однак, розмір мінімалки безпосередньо впливає й на розмір податкових зобов’язань, тому з 1 квітня ФОПи сплачують – 1 760 гривень.

Відповідно до прогнозів Міністерства фінансів, середньомісячна заробітна плата в 2024 році становитиме 21 809 грн.

Відзначимо, що підвищення мінімальної зарплати в Україні в 2024 році відбувалось вже двічі: мінімальна зарплата в Україні спершу зросла з 1 січня – до 7 100 гривень на місяць або 42,6 гривні на годину. Вдруге вона збільшилась вже з 1 квітня.

Нарахування заробітної плати співробітника включає в себе деякі особливості, наприклад:

• У суму мінімальної оплати праці не входять такі доплати: за роботу в надурочний час, роботу в нічний час та святкові дні, за підвищений ризик на робочому місці.
• У МРОП включаються доплати – премії за календарний період, інтенсивність праці, індексації.
• У разі, якщо оклад працівника менше величини МРОП, то при виконанні трудових обов’язків в повній мірі за місяць, роботодавець зобов’язаний виплатити працівникові додаткові кошти до мінімального рівня.
• У разі простою на підприємстві з вини роботодавця, також проводяться виплати мінімального розміру оплати праці.

Чинники, що впливають на розмір мінімальної зарплати в Україні

Розмір мінімальної заробітної плати в Україні визначається низкою економічних, соціальних та політичних факторів. Цей показник впливає на рівень життя населення, соціальну стабільність та економічний розвиток країни. Ось основні чинники, які впливають на встановлення мінімальної заробітної плати в Україні:

1. Економічні чинники: рівень розвитку економіки; рівень інфляції; продуктивність праці та рівень безробіття.
2. Соціальні чинники: рівень життя; соціальні стандарти; профспілкові рухи.
3. Політичні чинники: державна політика; міжнародні стандарти; вплив інших країн.

Податки з мінімальної заробітної плати: скільки отримуємо на руки?

Що стосується податків в Україні також відбулися зміни. Фізичні особи-підприємці, скорочено ФОПи, платять Єдиний соціальний внесок. Його розмір становить 22% від мінімальної зарплати, і в 2024 році він складе:

• з 1 січня – 1562 гривень на місяць
• з 1 квітня – 1760 гривень на місяць

Загалом в Україні крім вищезгаданого ЄСВ, який відраховується роботодавцем, безпосередньо із заробітної плати співробітника вираховують 2 податку. Перший – ПДФО або податок на доходи фізичних осіб, що дорівнює 18%. Другий – військовий збір в розмірі 1,5% від суми доходу.

Таким чином, нескладно порахувати суму, яку співробітник отримає на руки. Податки з мінімальної зарплати на 2024 рік в Україні будуть відніматися наступним чином: 8000 грн – 18% – 1,5% = 6440 грн.

Підвищення мінімальної зарплати: коли очікується і в якому розмірі?

Яка зараз мінімальна зарплата в Україні? На даний момент рішення про підвищення «мінімалки» на 2024 рік уже вступило в силу. З 1 квітня роботодавці зобов’язані виплачувати мінімум 8000 гривень своїм працівникам. Виходячи з погодинної ставки, це дорівнюватиме 48 грн за годину роботи.

Розмір мінімальної оплати праці впливає і на ряд інших показників. Наведемо приклад. Якщо пенсія стає вище, ніж три мінімальні заробітні плати, то вона вже обкладається прибутковим податком. Крім цього пункту, підвищення зарплати також впливає на:

• Величину єдиного податку
• Суму статутного фонду, створюваного в момент реєстрації підприємства
• Величину відпускних виплат
• Рівень податкових соціальних пільг для фізичних осіб
• Земельний податок
• Штрафи роботодавцям у разі порушення ними трудового законодавства
• Величину страхових внесків
• Відрядні виплати
• Неоподатковувана податками вартість подарунків в негрошовій формі. Звільняється від сплати податку на доходи подарунок або послуга вартістю не більше 25% мінімальної заробітної плати;
• Сума державного збору при оформленні дозволу на працевлаштування іноземця в Україні.

«Мінімалка» в Європі і світі: порівняльна таблиця

Щоб порівняти з іншими країнами Європи мінімальну зарплату 2024 року в Україні, розглянемо таблицю. У ній наведені деякі країни і їх рівень МРОП за останній рік. Звернемо вашу увагу, що деякі країни не врегульовують оплату праці в звичній нам формі МРОП, але у них також є своя регламентація цієї сфери та соціальні пільги.

Дані орієнтовні, вказані з урахуванням мінімальної зарплати за годину.

Мінімальна заробітна плата є показником, що відображає економічний розвиток країни та рівень життя її населення. Порівняння мінімальних зарплат між різними країнами дозволяє зрозуміти, як ці показники співвідносяться на глобальному рівні.

Порівняння мінімальної зарплати в Україні з розвиненими країнами показує значну розбіжність. У той час як мінімальна заробітна плата в Україні становить приблизно €185 на місяць, у таких країнах, як США, Велика Британія, Німеччина, Франція, Італія, Японія та Канада, цей показник значно вищий. Наприклад, у США федеральна погодна мінімальна зарплата становить $1276, у Німеччині – €2184, а у Франції – €2050. Ці відмінності свідчать про рівні економічного розвитку.

Високий рівень мінімальної зарплати в розвинених країнах забезпечує вищий рівень життя та соціального захисту, тоді як в Україні цей показник залишається значно нижчим, що відображає економічні проблеми та необхідні подальші реформи. Для підвищення рівня життя в Україні необхідно продовжувати економічні реформи, спрямовані на зростання доходів та покращення умов праці.

Мінімальна зарплата в Україні 2015-2024

За даними про мінімальну зарплату в Україні до 2024 наведеними в таблиці нижче, ми бачимо, що МРОП збільшується з кожним роком. Але скачки курсу гривні роблять ці підвищення стрибкоподібними. Ви можете самі побачити, яка мінімальна зарплата в Україні була на протязі останніх років.

Як видно з таблиці, значний стрибок МРОП був у 2024 році. Владі України вдалося підвищити оплату з 6700 грн до 8000 грн. Підвищення мінімальної заробітної плати в Україні у 2024 році стало результатом комплексного підходу уряду до розв’язання соціально-економічних проблем. Також це є важливим заходом, спрямованим на захист економічних інтересів працівників, зменшення рівня бідності, стимулювання економічного зростання та гармонізацію із європейськими стандартами.